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我們“佳”視人才視為公司發展的寶貴資源。佳兆業廣泛吸收擁有各種知識和才能的專業人才,為員工提供既有激勵性又富有挑戰性的工作和環境、貫穿整個職業發展過程的培訓和學習機會、具有行業競爭力的薪資福利、豐富多彩的業余生活空間。

我們“佳”所有的員工都有機會參加各種培訓。從普通員工到公司的高層管理人員,佳兆業培訓學院針對不同的工作崗位和人員特點來設計培訓的課程和內容。在職課程只是員工學習的一種形式,公司有超過三分之一的培訓項目是通過導師計劃、交流輪崗、外部考察等方式實現。

我們“佳”位于羅湖區人民南路2008號嘉里中心,臨近地鐵羅寶線國貿站,一流的超甲級寫字樓,辦公室環境高大上,有圖有真相。

有各種節假日的員工關懷,每月員工集體生日會,每日下午茶,各類員工協會,為員工創造更加豐富多彩的業務文化生活。

我們尋志同道合之人!我們尋竭忠盡智之人!我們尋深思遠慮之人!我們尋勤懇至誠之人!

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員工職業發展路徑

除正常的薪酬,五險一金,雙休日,國家法定節假日之外。佳兆業為正式員工提供以下福利:

 

1、  購房福利。具體購房優惠詳見公司每年頒發的優惠政策。

2、  每月員工活動。

3、  兄弟集團大型賽事、演唱會、音樂節票務。

4、  兄弟集團提供的旅游優惠。

5、  優秀團隊年度旅游。

6、  三八、兒童、情人節、勞動節、圣誕節、春節員工關懷。

7、  員工集體生日會。

8、  員工各類型體育運動,興趣愛好協會。

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招聘名稱 招聘人數 工作地點 發布時間 詳情
  • 招商經理 深圳羅湖 2020.07.01 職位詳情

    崗位職責:

    1.開拓市場,及時了解行業信息,為公司籌備期項目提供準確的行業信息及數據支持;

    2.根據行業特性,為項目提供相應的項目定位、業態規劃、租賃文件及招商方案制定等相關工作;

    3.整合品牌資源,不斷開發戰略品牌,為各項目品牌招商提供有力保障;

    4.根據公司年度項目開店計劃,進行品牌招商,確保項目開業時間節點。

    任職資格:

    1.本科學歷,具備零售招商經歷和資源儲備;

    2.具有豐富的商業管理經驗,有成功招商、談判經驗或成功案例,熟悉零售商業的工作程序及特點;

    3.具備較為豐富的商業資源并廣泛運用的能力。

  • 人力資源經理 1 深圳羅湖 2020.07.01 職位詳情

    崗位職責:

    1.負責集團總部人力資源任意兩模塊工作開展及實施;

    2.負責推動總部人力資源規劃及政策落地;

    3.協助監督管控總部各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

    4.負責對接全國分公司人力資源工作并進行指導、管控與協調;

    5.協助推廣公司理念及企業文化。

    任職資格:

    1.35周歲以下,全日制本科以上學歷,管理類相關專業;

    2.5年以上大型企業人力資源管理工作經驗;

    3.熟悉人力資源各大模塊,擅長其中任意兩個模塊,招聘、培訓優先,性格開朗思維靈活,有培養潛質;

    4.熟悉國家、地方相關勞動法規、政策要求;

    5.具備系統的人力資源管理知識及全盤統籌的管理能力。

  • 企劃經理 1 深圳羅湖 2020.07.01 職位詳情

    崗位職責:

    1、根據市場營銷推廣工作的階段性目標,做好年度、月度企劃活動計劃的編制工作以及活動結束后的匯報工作,完成項目企劃活動的資源整合、策劃創意、設計與提報、執行檢查、效果評估工作,帶動客流增長;

    2、負責品牌媒體公關關系建立與維護,統籌項目品牌管理工作;

    3、負責環境美陳設計、布置、管理工作,完成識別系統的整合與策劃設計;

    4、 負責會員體系和積分體系的建立、優化、調整的相關工作,提高現有會員活躍度和粘性,管理線上線下各項會員營銷活動和會員運營,對處在不同生命周期、不同特征的會員開展精準營銷;

    5、嚴格控管企劃預算費用,并進行適時評估。

    任職資格:

    1、35歲以下,全日制本科或以上學歷,營銷、公關、傳播等相關專業;

    2、5年以上市場推廣、活動企劃類工作經驗,對品牌宣傳、活動策劃有獨特的見解,有商業廣場項目推廣經驗優先;

    3、具有敏銳的市場反應能力、把控能力,有較強的策劃及團隊管理能力;

    4、具有較強的溝通協調能力,邏輯思維能力,責任心和紀律性強,良好的團隊協作能力,能承受工作壓力。

  • 品牌主任 1 深圳羅湖 2020.07.01 職位詳情

    崗位職責:

    1. 全面維護公司VI系統的統一形象;

    2. 負責設計各種活動所需的海報等物料;

    3. 負責設計總部的宣傳推廣所需資料;

    4.參與品牌管理和品牌活動策劃。

    任職資格:

    1. 35歲以下,設計或傳媒相關專業本科以上學歷;

    2. 3年以上設計工作經驗,具有品牌管理、活動策劃經驗優先;

    3. 熟練運用AI、CRD、Photoshop等設計軟件及office辦公軟件;

    4. 良好的團隊合作精神,具有高度的責任感,具有創新精神。

  • 行政前臺 1 深圳羅湖 2020.07.01 職位詳情

    崗位職責:

    1.負責公司前臺日常來訪接待、會議室預定和管理,負責快件的收發、機票酒店預訂以及公司總機電話的接聽;

    2.公司文件資料的收轉、登記、存檔,協助行政部門進行檔案、固定資產、印章的管理;

    3.每月匯總高管健身、考勤數據并發布郵件;

    4.日常辦公用品、租金等行政費用報銷;

    5.辦公用品采購、辦公環境的維修維護、公共辦公設備保管及維護;

    6.協助企業文化活動組織與開展及部分行政工作。

    任職資格:

    1.大專及以上學歷,身高163cm以上,形象氣質佳;

    2.有物業服務、酒店接待等工作經驗者的優先;

    3.普通話標準,耐心細致,有責任心;

    4.熟練使用各種辦公自動化設備、excel等office軟件。

  • 工程設計經理 1 深圳羅湖 2020.07.01 職位詳情

    崗位職責:

    1.審核籌備商業項目前期設計方案、設計圖紙,以符合商業運營需求;

    2.統籌籌備商業項目查驗移交,確保查驗移交工作順利進行;

    3.制定商業項目工程設計標準,對輕資產輸出項目進行工程條件評估和工程改造意見;

    4.審核在營項目重大改造工程技術方案及商鋪改造方案工程條件,輸出專業意見。

    任職資格:

    1.本科以上學歷,具備3年以上不少于5萬平商業項目工程設計、改造設計經驗,1年以上工程項目管理經驗,知名商業設計院,萬達、凱德、萬科、龍湖、華潤等知名商業開發企業設計或工程管理工作經歷者優先;

    2.熟悉商業相關設計規范和施工驗收規范,了解相關專業法律法規,具備較強的裝飾裝修設計、水電設計和施工圖審圖能力;

    3.具備較強的設計技術方案評審能力,審核電氣、暖通空調、給排水、弱電系統和裝修工程招標技術文件,具備較強的解決方案能力,能夠為在營項目工程問題提供工程技術解決方案;

    4.具有一定的工程項目管理能力,能夠有效組織協調項目竣工驗收和移交,熟練使用相關計算機軟件(AutoCAD、Revit、Project、office等);

    5、具有較強的系統思維、學習創新能力以及較強的語言表達能力、人際交往能力與分析、決策能力。

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